林夏赵雅芝8.8万字连载中
关于从被辞退到被敬畏:34岁互联网产品总监林夏,在事业巅峰期被公司以“优化”为名暴力裁员。她不甘沦为“高龄”牺牲品,在调查中惊觉公司利用大数据模型,系统性地压榨、清退35岁以上员工以降低成本。怒火中烧的她,集结了一批同样被裁的同事,成立了名为“反击者联盟”的女性创业社群。她们将自己被职场PUA、被年龄歧视的“血泪史”做成爆款内容,进行反向营销,精准狙击大厂的虚伪文化,迅速吸引了海量关注。社群走红后,林夏团队却意外触及了更深层的行业潜规则和资本黑幕,遭到前东家和既得利益集团的疯狂打压。最终,林夏带领团队杀出重围,独创“直播带货(专卖打工人好物)+职业咨询(专治职场精神霸凌)”的复合商业模式,不仅实现了财务自由,更成为了颠覆传统职场生态、为打工人发声的一面旗帜。
林夏的指尖无意识地在窗沿上敲击着,这个名字她并不陌生,在财经新闻里,周婷总是伴随着一个更响亮的名字出现——沈知远。 “有事吗?”林夏的语气同样平静,听不出喜怒。 “沈总希望见你一面。”周婷顿了顿,似乎在斟酌用词,“不谈投资,只谈观察。青桐资本拟向市政府申请,成为‘灵活就业改革试点’项目的第三方独立观察机构。” 林夏的唇角勾起一抹冰冷的弧度。 观察? 说得真是清丽脱俗。 资本的“观察”,向来是“监控”的雅称。 他们从不屑于和种子一起在泥土里挣扎,只热衷于在果实成熟前,就计算好如何把它摘进自己的篮子。 “好啊,”林夏答应得异常爽快,却立刻抛出了自己的条件,“但这次会面,...
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最新章节:第30章 当投资人变成观察员